지식재산처가 직무발명 제도 혁신에 나섰다. 기존 직무발명 관련 규제를 완화하고 기업이 누릴 수 있는 혜택을 확대하는 방향으로 제도 개편을 추진한다. 연구자에 대한 보상 체계도 함께 손질해 발명자와 기업 양측 모두 실익을 얻을 수 있는 구조를 목표로 삼았다. 직무발명 제도가 기업의 연구개발 투자 유인을 높이는 동시에 연구자의 창작 동기를 강화하는 방향으로 재설계될 전망이다.
본 요약은 기사 내용을 간략히 소개하기 위한 것이며, 자세한 내용은 원문 기사를 참조하시기 바랍니다.
